Se ha invertido la correlación entre salarios de los hombres y las mujereses en en el caso de los sueldos cotizables para la seguridad social, según un informe preparado por Nassim José Alemany, socio de economía de firma consultora Deloitte.
Expresó que a mediados del año 2014 se comenzó a notar una tendencia de que se estaba invirtiendo la brecha entre los salarios cotizables promedio de los hombres y las mujeres en el país.
Según estadísticas del sistema previsional, los hombres llegaron a ganar entre 10% y 12% más que las mujeres.
Sin embargo, en los últimos años los salarios de las mujeres (y las cotizaciones) han estado creciendo a un ritmo superior al de los hombres, haciendo que al cierre del 2015 el salario promedio de la mujer sea de 2.7% más alto. Esto equivale a unos RD$560 de diferencia, para un salario mensual promedio total de RD$21,371, según los datos aportados por Nassim José Alemany. “Todavía no sabemos con certeza a
qué se debe esta dinámica, pero es evidente que ha sido una combinación de factores como el nivel educativo, las posiciones gerenciales de salarios mayores, impacto de la informalidad en la entrada y salida del mercado”, agrega el informe.
El informe aclara que estos datos no recogen el universo de los asalariados en el país, porque sólo reflejan aquellos que cotizan en el sistema previsional, pero muestran la realidad de más de 1.6 millones de personas.
La educación puede ser considerada el área en la que las mujeres han obtenido los mayores logros en las últimas décadas.
