Para el reconocimiento “Mujer de Luz”, celebrado en su segunda versión, Edesur pondera el ejemplo de firmeza, fortaleza, resiliencia, la responsabilidad, la ética y el alto compromiso en las damas a reconocerse.
Las colaboradoras de Edesur que fueron reconocidas como “Mujer de Luz” son Jeni Brito, directora de operativa centralizada; Yanela Zapata, directora de comunicación estratégica; Yemmis Guzmán, directora planificación y control de Gestión; Michel Cabrera, coordinadora de procesos y calidad comercial; Raquel Rodríguez, asistente ejecutiva
También, Claudia Patricia Petit, ejecutiva comercial; Sandra Cecilia Montilla, encargada de cuentas por pagar; y Rudileisy Liriano Suazo, analista de actualización de entidades eléctricas.
La periodista Edith Febles, al hablar en nombre de las homenajeadas dijo que la honestidad, el trabajo arduo y la responsabilidad caracterizan la generalidad de la mujer dominicana.
Saludó las iniciativas creadas por Edesur Dominicana a favor de las mujeres, entre estas la de Prevención y Resolución del Acoso Sexual en el lugar de Trabajo; así como el Protocolo de Actuación ante Denuncias de Acoso Sexual, porque se manda un mensaje de protección claro desde el gobierno para enfrentar el acoso laboral que es una realidad contra las mujeres en el mundo.
“Desde mi punto de vista, cuando le abrimos espacio a otras compañeras, y ayudamos a aquellas que están en posición de desventaja, mandamos también un mensaje poderoso. Felicito a todas las mujeres que se encuentran aquí hoy”, dijo la directora del programa de televisión El Día, al recibir su reconocimiento.
El evento estuvo encabezado por el director general de Edesur Dominicana, Milton Morrison, quien resaltó las iniciativas de Edesur a favor de la mujer para promover la equidad de género.
“La mujer es extraordinaria. En mi experiencia laboral trabajar con mujeres es gratificante.
Son más responsables, honestas y son seres humanos que cuando asumen una responsabilidad lo logran, y se enfocan con niveles de excelencia”, dijo Morrison.
Dijo que en la actual administración de Edesur ahora muchas ocupan puestos en la empresa que históricamente fueron desempeñados por hombres.
En tanto que Yanela Zapata, al hablar en nombre de las colaboradoras internas reconocidas con “Mujer de Luz” llamó a la sororidad, promoviendo el sentido de la solidaridad y el impulso entre unas y otras
Esta es la segunda versión del reconocimiento “Mujer de Luz” que realiza Edesur Dominicana.
Algunas de las colaboradoras reconocidas tienen entre 15 y 22 años de antigüedad en el servicio.
Iniciativas a favor de la mujer en Edesur
Edesur dominicana fue de las primeras 12 instituciones y empresas públicas del Estado que en 2021 firmaron el compromiso del sello Igualando RD, que promueven el Ministerio de la Mujer y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), y con el que asumen el compromiso de implementar buenas prácticas para generar más oportunidades e impulsar el liderazgo y la participación de las mujeres en el ámbito laboral.
Asimismo, Edesur firmó las Políticas de Equidad entre Hombres y Mujeres; Prevención y resolución del Acoso Sexual en el Lugar de Trabajo; Igualdad de Oportunidades en el Empleo; y Antidiscriminación, en el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer y la Conmemoración de los 60 años del asesinato de nuestras hermanas Mirabal.
La empresa respalda la continua capacitación de colaboradoras mujeres, y por eso se coordinó con el INFOTEP el “Taller de Instalación de Redes en Baja Tensión” para un grupo de colaboradoras, a través del programa de Equidad de Género.
